Militärgehaltsrechner
Ihr militärischer Rang ausgedrückt als Dienstgrad (E-1 bis E-9, W-1 bis W-5, O-1 bis O-10)
Wählen Sie Ihre Gehaltsstufe
Wählen Sie Ihre Gehaltsstufe und Dienstjahre, um Ihre Militärvergütung 2026 zu sehen, einschließlich Grundgehalt, BAH, BAS und Gesamtersatz.
So verwenden Sie den Militärvergütungsrechner
Wählen Sie Ihren Gehaltsgrad und Ihre Dienstjahre
Verwenden Sie das Dropdown-Menü für den Gehaltsgrad, um Ihren Rang auszuwählen (E-1 bis E-9 für Soldaten, W-1 bis W-5 für Warrant Officers, O-1 bis O-10 für Offiziere). Wählen Sie dann Ihre Dienstjahresgruppe aus. Der Rechner zeigt sofort Ihre Grundvergütung 2026 aus den offiziellen DoD-Gehaltslisten an.
Geben Sie Ihren Dienstort und Ihren Angehörigenstatus ein
Wechseln Sie zur Registerkarte Gesamte Vergütung und geben Sie die Postleitzahl Ihres Dienstortes ein, um Ihren BAH-Satz zu ermitteln. Wählen Sie, ob Sie Angehörige haben — Mitglieder mit Angehörigen erhalten einen höheren BAH. Wählen Sie, ob Sie außerhalb des Stützpunkts wohnen (BAH berechtigt) oder in staatlichen Unterkünften (kein BAH). Ihr BAS wird automatisch basierend darauf berechnet, ob Sie Soldat oder Offizier sind.
Fügen Sie Sonder- und Anreizvergütungen hinzu
Überprüfen Sie alle anwendbaren Sondervergütungen wie Gefahrenzulage, Familien-Trennungszulage, Karriere-Seevergütung, Luftfahrt-Karriere-Anreizvergütung oder Bonus für Sprachkenntnisse. Der Rechner verwendet typische monatliche Mittelbeträge für jeden Vergütungstyp. Ihre gesamte Vergütung wird sofort aktualisiert.
Überprüfen Sie Nachsteuer- und Rentenschätzungen
Verwenden Sie die Nach-Steuer-Registerkarte, um Ihre geschätzte Bundes-Einkommensteuer und Ihr tatsächliches Nettoeinkommen zu sehen, einschließlich des Steuervorteils durch den steuerfreien Erhalt von BAH und BAS. Verwenden Sie die Renten-Registerkarte, um Ihre Rente unter High-3 oder dem Blended Retirement System zu schätzen. Exportieren Sie die Ergebnisse als CSV oder drucken Sie sie für Ihre Finanzplanungsunterlagen aus.
Militärgehaltsrechner — Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Grundgehalt und gesamter militärischer Vergütung?
Das Grundgehalt ist Ihr steuerpflichtiges monatliches Grundgehalt — es erscheint auf Ihrer Abrechnung als 'GRUNDGEHALT' und unterliegt der Bundes-Einkommensteuer, Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Die gesamte militärische Vergütung ist viel höher, da sie auch steuerfreie Zulagen umfasst: BAH (Wohnung) und BAS (Lebensmittel). Für einen E-5 mit Angehörigen, der in San Diego mit 6 Jahren Dienstzeit stationiert ist, beträgt das Grundgehalt etwa 4.110 $/Monat, aber die gesamte Vergütung einschließlich BAH (3.987 $) und BAS (476,95 $) erreicht etwa 8.574 $/Monat — mehr als das Doppelte des Grundgehalts allein. Die offizielle DoD-Metrik namens Regelmäßige Militärvergütung (RMC) addiert den Bundessteuervorteil obendrauf.
Wie wird BAH (Basic Allowance for Housing) bestimmt?
BAH ist eine steuerfreie monatliche Wohnungszulage, die vom Verteidigungsministerium festgelegt und jährlich am 1. Januar aktualisiert wird. Ihr BAH-Satz wird durch drei Faktoren bestimmt: (1) Ihre Gehaltsstufe — höhere Ränge erhalten mehr BAH; (2) Ihren Angehörigenstatus — Mitglieder mit Angehörigen erhalten etwa 15–20% mehr als diejenigen ohne; und (3) das Militärwohngebiet (MHA) Ihres Dienstorts, das durch die ersten drei Ziffern Ihrer Dienstort-Postleitzahl identifiziert wird. BAH-Sätze sind so gestaltet, dass sie etwa 95% der medianen lokalen Wohnkosten abdecken. Die Sätze können nicht sinken, solange Sie am selben Standort und in derselben Stufe bleiben — diese Regel zur 'Satzschutz' verhindert, dass Mitglieder mitten im Jahr Wohnungszulagen verlieren. BAH wird nicht gezahlt, wenn Sie in staatlichen Unterkünften auf dem Stützpunkt wohnen.
Was ist das Blended Retirement System (BRS) und wie unterscheidet es sich von High-3?
Das Blended Retirement System (BRS) gilt für Angehörige, die am oder nach dem 1. Januar 2018 in den Militärdienst eingetreten sind, und ersetzt das alte High-3-Rentensystem. Unter High-3 erhalten Sie 2,5% Ihres höchsten 36-Monats-Durchschnittsgrundgehalts für jedes Dienstjahr — 50% bei 20 Jahren, bis zu einer Obergrenze von 75% bei 30 Jahren. Unter BRS wird der Rentenmultiplikator auf 2,0% (40% bei 20 Jahren) reduziert, aber die Regierung trägt ab dem ersten Tag 1% des Grundgehalts zu Ihrem Thrift Savings Plan (TSP) bei und passt Ihre Beiträge bis zu 5% des Grundgehalts ab 2 Jahren Dienstzeit an. Für die meisten Angehörigen, die eine vollständige 20-jährige Karriere absolvieren und die TSP-Beiträge maximieren, sind die beiden Systeme in Bezug auf das gesamte Renteneinkommen ungefähr vergleichbar, aber BRS bietet mehr Wert für diejenigen, die vor der Rente ausscheiden.
Wie funktioniert die Bezahlung von Reserve/Guard?
Mitglieder der Reserve und der Nationalgarde werden nach denselben DoD-Gehaltslisten wie ihre aktiven Kollegen bezahlt, jedoch mit einer Formel pro Übungszeitraum. Ein Übungszeitraum entspricht einem dreißigsten (1/30) des monatlichen Grundgehalts für Ihre Stufe und Dienstjahre. Ein Standard-Übungswochenende besteht aus 4 Übungszeiträumen (Samstag und Sonntag, morgens und nachmittags), sodass die Wochenendübung 4/30 des monatlichen Grundgehalts entspricht. Mitglieder der Reserve und der Garde nehmen auch an der jährlichen Ausbildung (AT) teil — typischerweise 14 Tage pro Jahr — die zu den täglichen aktiven Raten bezahlt wird. Reservisten erhalten in der Regel kein BAH oder BAS, es sei denn, sie werden für 30 oder mehr aufeinanderfolgende Tage aktiviert.
Was ist das zivile Gehalt, das dem Militärgehalt entspricht?
Das zivile Gehalt, das dem Militärgehalt entspricht, stellt dar, was ein ziviler Arbeiter vor Steuern verdienen müsste, um den gleichen Betrag wie ein Angehöriger nach Hause zu bringen. Da BAH und BAS steuerfrei sind, muss ein Zivilist mehr verdienen, um den gleichen Nachsteuerwert zu erreichen. Die Formel lautet: Ziviles Äquivalent = Jährliches Grundgehalt + (Jährliches BAH + Jährliches BAS) ÷ (1 - Grenzsteuersatz). Bei der 22%igen Bundessteuerklasse beträgt der steuerfreie Multiplikator 1,282. Wenn ein Angehöriger beispielsweise 2.000 $/Monat in BAH und 477 $/Monat in BAS erhält, beträgt das zivile Äquivalent dieser Zulagen allein ($2.477 × 12) ÷ 0,78 = ungefähr 38.123 $ pro Jahr in zivilen Bruttoeinkünften. Dieser Unterschied — der 'Steuervorteil' — ist ein wesentlicher und oft unterschätzter Bestandteil der militärischen Vergütung.
Was hat sich 2026 beim Militärgehalt geändert?
Das National Defense Authorization Act von 2026 genehmigte mehrere bedeutende Gehaltsänderungen, die am 1. Januar 2026 in Kraft treten: Das Grundgehalt wurde um 3,8% in allen Gehaltsstufen erhöht — die größte Erhöhung seit mehreren Jahren, bedingt durch Rekrutierungs- und Bindungsbedürfnisse. BAH stieg landesweit im Durchschnitt um 4,2%, wobei hochpreisige Gebiete wie New York City, San Francisco und Hawaii die größten Erhöhungen verzeichneten. BAS stieg um 2,4% auf 476,95 $/Monat für Soldaten und 328,48 $/Monat für Offiziere. Die Familien-Trennungszulage stieg um 20% von 250 $ auf 300 $/Monat. Eine einmalige 'Warrior Dividend' von 1.776 $ steuerfrei wurde für qualifizierte Angehörige genehmigt, um die fortgesetzte Dienstzeit anzuerkennen. Die Umzugszulage für PCS-Bewegungen stieg ebenfalls um 3,8% im Einklang mit der Gehaltserhöhung.